Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Lösungen für den gemeinsamen Erfolg
Mit KI‑gestützter Profilanalyse identifizieren wir marktführende Spezialisten und Führungskräfte, damit Ihr Team sich auf das Kerngeschäft sowie strategisches Wachstum konzentrieren kann.
- Bis zu 40 % besseres Matching: Durch KI‑Insights steigt die Qualität der Besetzungen und Fehlbesetzungen werden nachweislich reduziert.
- Kostenreduktion von bis zu 30 %: AI-gestütztes Sourcing senkt die Recruiting-Kosten pro Einstellungsprozess deutlich.
- Effizienzgewinn von bis zu 50 %: Unsere KI reduziert die Time-to-Hire im Schnitt um die Hälfte, sodass vakante Schlüsselstellen schneller besetzt werden.
Leadership
Führungskräfte/ C-Level
Status: Hired
Time to hire: 35 Tage
IT-Spezialisten
IT-Infrastruktur/ Software
Status: Hired
Time to hire: 18 Tage
Finance Spezialisten
Credit Risk/ Risikocontrolling
Status: Hired
Time to hire: 24 Tage
Deine Karrierebegleitung zu deiner workidentity
- Branchenübergreifend mit Fokus auf Finance & IT
- Umfassende Unterstützung auf der beruflichen Reise
- Inspiration und Begleitung von Anfang an
- Hilfestellung bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen
- Gezielte Leitung durch den Bewerbungsprozess
Integer, individualisierter Support und eine Betreuung vom Erstgespräch bis zur Unterschrift und darüber hinaus, wie man sie sich nur wünschen kann. Ich bin begeistert und kann workidentiy uneingeschränkt empfehlen!
Gerold Doplbauer
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Umsetzung, sowie danach eine super Betreuung durch Udo und seine Kollegen. Sowohl die fachliche Kompetenz, als auch die zwischenmenschliche Ebene sind bestens ausgeprägt. Der Kontakt war (& ist) mir stets ein Vergnügen!
Christoph Weber
Nettes, kompetentes Team. Sehr angenehme Zusammenarbeit, ich empfehle auf jeden Fall weiter.
Klári Konfár-Utasi
Nicht schon wieder eine Personalvermittlung, dachte ich, als ich angeschrieben wurde und hatte eigentlich so gar keine Lust drauf. Aber Udo hat mich eines besseren belehrt. Sehr einfühlsam, den Rücken stärkend und immer ein offenes Ohr... Man fühlt sich einfach rundum wohl und aufgehoben! Kann Udo und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen - danke für Alles!
Elif Yurdaner
Super engagierte und professionelle Personalvermittlung ! Ein sehr großes Lob geht an Tanja, Sie hat einen wirklich tollen Job gemacht. Sie betreute mich den gesamten Prozess über und hat mir passende Stellen zu Verfügung gestellt, nachdem Sie sich einen Eindruck von mir und meinen Wünschen verschafft hat. Das jederzeit offene Ohr und die hilfreichen Tipps rechne ich Ihr hoch an. Ich hatte nie das Gefühl einfach nur schnell vermittelt werden zu wollen, ganz im Gegenteil, es wurde sich Zeit gelassen um den wirklich für mich passenden Job zu finden. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit ! :)
R Tietjen
Branchenübergreifender
IT- und Finance-Fokus
Führungskräfte/ Leadership
Deutschlandweit
IT-Spezialisten
Deutschlandweit
Finance Spezialisten
Deutschlandweit
Spezialisierung der einzelnen Berater:innen
>100.000
Kandidat:innen in unserem Netzwerk
erfolgreiche Vermittlungen und Suchmandate besetzt
über 30 Jahre
Erfahrung
KI-basiert & modern
94%
unserer Vermittlungen sind durchschnittlich länger als 3 Jahre in ihren Aufgabenbereichen tätig
Nur
4%
Abbruchquote
Schnelle & Qualitative Ergebnisse
Top-Mitarbeitende
Digitale Expert:innen für zukunftsweisende Projekte
Hanseatisch. Bodenständig. Innovativ.
Als Expert:innen und hanseatische Unternehmens- und Personalberatung bieten wir exklusiven Zugang zu einem erstklassigen Talentpool
Blog
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Häufig gestellte Fragen
Wie bleibt workidentity auf dem neuesten Stand der Tech- und IT-Branche?
Wir halten uns stets auf dem Laufenden durch kontinuierliche Marktanalyse, Teilnahme an Branchenveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und Expert:innen aus der Tech- und IT-Welt.
Was bietet workidentity an?
Gibt es bei workidentity spezielle Programme für Führungskräfte?
Ja, wir bieten spezielle Programme und Beratungen für Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln oder neue Herausforderungen in der Tech- und IT-Branche suchen.
Kann ich Unterstützung bei der Vorbereitung auf mein Vorstellungsgespräch erhalten?
Es wird detaillierte Beratung und Coaching für Vorstellungsgespräche angeboten, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.
Bietet workidentity auch Beratung für Karriereentwicklung und Weiterbildung?
Es wird umfassende Beratung zur Karriereentwicklung angeboten, einschließlich Unterstützung bei der Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Karriere voranbringen können.
Welche Branchen deckt workidentity ab?
workidentity arbeitet branchenübergreifend, da IT- und Softwarelösungen mittlerweile überall im Einsatz sind. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf die Tech- und Digital-Vakanzen.
Wie individuell sind die Beratungsleistungen von workidentity?
Die Beratungsleistungen sind hochgradig individuell und werden auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Interessenten zugeschnitten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Wie lange dauert der Vermittlungsprozess im Durchschnitt?
Die Dauer des Vermittlungsprozesses variiert je nach individuellen Anforderungen und Marktsituation, aber es wird stets angestrebt, diesen so effizient und zügig wie möglich zu gestalten. Im Schnitt liegen wir hier bei einer time-to-hire von maximal 20 Tagen – wenn die Kunden auch mitspielen. Es kann jedoch auch deutlich schneller gehen.
Wie geht workidentity mit vertraulichen Informationen um?
Der Umgang mit vertraulichen Informationen erfolgt mit höchster Diskretion und Integrität, um die Privatsphäre und Sicherheit DSGVO-konform zu gewährleisten.
Gibt es eine Garantie für die Vermittlung in eine Anstellung?
Eine Garantie kann nicht gegeben werden, aber es wird sichergestellt, dass jeder Schritt unternommen wird, um die besten Vermittlungschancen zu bieten.